金秋十月，是收获的季节，伴随着公司企业品牌推介会暨成立20周年座谈会的圆满召开，我们也迎来了2020年第三季度优 秀项目部及员工标兵评选活动
，经各部室/项目积极推荐
，评审委员会严格评审，在第三季度，公司又涌现出一批优 秀项目部及员工标兵：

三调省级核查组成立以来，项目多次在完成核查组安排的任务后
，利用休息时间安排人员协助公司多个三调项目进行数据核查
、问题对接及技术解答等工作

。虽然三调省级核查组长期处于加班状态
，工作压力较大，但全体人员都能克服困难
，战胜压力

，继续发扬易博人吃苦耐劳的精神
。

邹平房地一体项目在本季度进入正式生产环节，因骨干人员较少
，实习生较多，项目上兼顾员工作业能力水平，对各生产工序进一步分解，进行了合理的工作任务分配，不仅老员工的生产能力得到进一步提高，实习生的产能也达到了最大化。整个房地一体团队始终坚持以保证质量
、安全生产为第一标准，保证按时完成任务目标。

青岛地铁8#第三方测量不同于其他测绘类项目,需要跟随施工进度长期驻扎在项目工地第一线,现阶段白天要进行地铁调试,监测工作只能在晚上12点以后进行,但项目人员没有说累怕苦,始终坚持在生产第一线,能赢得业主单位对我们的高度认可,是项目所有人员一致努力的结果。

2020年省情监测项目自7月中旬生产工作全面开展，工期紧、任务重、要求高
，35名生产人员不仅承担着省情监测工作

，还兼顾着1:1万基础测绘

、遥感监测等其他生产任务
，三个月里

，项目全体人员节日无休、加班加点，正因如此，也锻炼出一批技术性强、工作细致、作风严谨的骨干人员
。

历下三调在这次济南市的三调中作为首区之县
，包含了城市中超快更新的CBD
、错综复杂的城中村、种类繁多的城乡结合部和没有人到达的荒山，但历下三调在公司济南地区9个三调项目中业绩最突出
，历下区也成为济南市第一个通过省级
、国家核查的区县，这离不开项目全体人员的共同努力。

人力资源部安迪，自2018年底入职以来参与了部门多模块工作，近期因部门人员变动较大，她主动承担起部门更多的工作职责。在9月份职称申报和资料准备只有一周的情况下，她加班加点完成103名员工的通知
、网审

、申报及与上级部门协调的工作，与此同时，9月份近70名实习生到岗，无论工作
、休息还是节假日期间，关注和对接每一个学生的动态也成为她日常生活的一部分。

第二测绘工程公司王海臻，在面对黄岛三调初始调查数据不了解等不利因素下，勇于承担起统一时点的内业任务，工作期间经常加班到深夜，而且在身患疾病需要手术的情况下，考虑到工期紧
、任务重、骨干人员不足
，忍着病痛坚持完成数据上报工作
。同时，平度三调初始调查阶段
，还独自一人在济南45天完成数据上报工作


。

第一测绘工程公司王宝泉，在海阳三调工作半年以来，主动为项目经理分担压力和工作任务，自主制定了工作计划和工作方法

，利用工作之余自学创建ArcGIS数据库和Excel共享用于局域网协同作业，不但提高了工作效率，还积极分享给本项目和其他项目人员，体现了一个老员工的优 秀素质。

第三测绘工程公司蒋建民，自6月份以来，在肩负三个区市时点更新生产核查工作时，福山房地一体工作也正是开始，作为一个零基础的小白
，在协调好生产工作的同时，还要学习房地一体调查工作的相关知识
，十一假期期间

，更是带领莱山三调与福山三调的技术人员修改数据
，并于10月5日全部通过省级核查。

第二测绘工程公司杨荣，作为一个技术工作者，在历下三调开展期间
，除了完成本项目的数据整改工作
，还对其余区县的三调项目做出技术指导，同时还要兼顾章丘基本农田和槐荫房地一体项目，自己亲力亲为加班加点完成矢量化图形近1000户
，以身作则，为其他项目负责人做出表率
。

此外，更有青岛分公司刘俊豪

、章丘办事处高银、鲁中测绘工程公司第一分公司申云鹏、岩土工程公司刘保这些优 秀人员在三季度工作中有突出表现
。